알바 계약서 작성 시 꼭 넣어야 할 항목 5가지

아르바이트를 시작할 때, “계약서 없이도 괜찮겠지” 하고 넘어가는 경우가 아직도 많습니다. 하지만 실제로 가장 많은 임금 분쟁이 발생하는 구간이 바로 ‘계약서 미작성’ 혹은 ‘불완전한 계약서’입니다. 고용주 입장에서도, 구두계약만으로 고용을 유지하다 법적 책임이 뒤따를 수 있고, 근로자 역시 자신의 권리를 주장하기 어려워집니다.

그렇다면 아르바이트 계약서에는 반드시 어떤 내용을 포함해야 할까요? 단순히 시급만 명시하는 수준을 넘어, **노동관계법상 핵심 항목 5가지**는 반드시 명시되어야 합니다. 아래 내용을 통해 2025년 기준으로 근로계약서를 안전하게 작성하는 방법을 확인해보세요.

1. 근로계약 기간과 근무 시간

가장 기본이 되는 항목입니다. 언제부터 언제까지 일하는지를 명확히 기록해야 하며, **시작일과 종료일, 정규/비정규 여부, 근무요일 및 1일 근로시간**을 구체적으로 작성해야 합니다. 예를 들어, “2025년 4월 1일부터 2025년 7월 31일까지 / 주 5일 / 1일 5시간”과 같은 형식입니다.

정해진 시간 외 근무가 발생하는 경우, 사전에 합의된 ‘연장근로 조건’도 명시하는 것이 좋습니다. 출퇴근 시간, 휴게시간 등도 함께 명시하면 분쟁의 여지를 줄일 수 있습니다.

2. 임금 지급 기준 및 금액

계약서에 시급만 기입하고 끝내는 경우가 많지만, 사실 이는 가장 큰 실수 중 하나입니다. 반드시 **시급 금액, 임금 계산 방식, 지급일, 지급 방법(현금, 계좌이체 등)**을 함께 명시해야 합니다. 예를 들어, “시급 9,860원, 주 단위 정산 후 매주 금요일 계좌이체 지급”과 같은 형태가 바람직합니다.

또한 2025년 기준 최저임금이 9,860원으로 유지되기 때문에, 법적 하한선을 위반하지 않도록 주의해야 합니다. 식비나 교통비 등 별도의 수당이 있다면, 해당 항목도 구체적으로 표기해야 합니다.

3. 주휴수당 지급 조건

많은 근로자들이 가장 자주 놓치는 부분이 바로 ‘주휴수당’입니다. 주 15시간 이상, 정해진 근무일을 모두 출근한 경우 발생하는 법정 유급 수당으로, 지급 요건과 계산 방식이 계약서에 포함되어야 분쟁을 줄일 수 있습니다.

계약서에 “주휴수당은 주 15시간 이상 근무하고 소정 근로일 개근 시 지급”이라는 문구를 포함하거나, “주휴수당 포함 시급은 별도 고지”라는 형태로 구체화하는 것이 바람직합니다. 일부 사업장이 ‘주휴수당 포함 시급’을 고지하는 경우, 실제 지급 금액과 계산 기준이 일치하는지도 함께 명확히 해야 합니다.

4. 휴게시간 및 유급휴일 처리 방식

근로시간이 4시간을 초과하면 30분 이상, 8시간을 초과하면 1시간 이상의 휴게시간이 반드시 보장되어야 합니다. 이를 계약서에 명시하지 않으면, 실제 휴게시간을 근로시간으로 오해하거나, 임금 계산에 착오가 생길 수 있습니다.

또한 유급휴일(예: 공휴일, 주휴일 등)의 처리 방식도 정리해두는 것이 좋습니다. 특히 월급제 형태로 운영되는 알바의 경우, 유급휴일이 포함된 시간 기준(209시간)으로 계약서를 작성해야 합니다.

5. 계약 해지 조건 및 서면 교부 의무

근로계약 해지 시점이나 사유, 사전 통보 기한 등도 분쟁 방지를 위해 명시되어야 합니다. 예를 들어, “계약 종료 3일 전까지 사전 통보” 또는 “지각·결근 3회 시 계약 해지 가능” 등의 내용을 사전에 합의하고 문서화해야 합니다.

또한 계약서는 반드시 **서면 교부**되어야 하며, 근로자에게 계약서 사본을 제공하지 않는 것은 근로기준법 위반입니다. 계약 후에는 양측 모두 서명 날인된 사본을 1부씩 보관해야 안전합니다.

결론: 꼼꼼한 계약이 분쟁을 막는다

아르바이트 계약서는 단순한 서류가 아닙니다. 고용 관계에서 발생할 수 있는 수많은 분쟁의 근거이자, 법적 보호를 위한 가장 중요한 수단입니다. 특히 청소년이나 대학생 등 사회 경험이 적은 근로자의 경우, 사전에 꼼꼼한 계약서를 작성함으로써 권리를 지킬 수 있습니다.

고용주 또한 명확한 계약서를 통해 불필요한 법적 분쟁을 예방하고, 신뢰 기반의 고용 관계를 유지할 수 있습니다. 위 다섯 가지 항목을 반드시 포함해, 모든 알바 근로계약서가 **실제 작동 가능한 안전한 계약 문서**가 되길 바랍니다.